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POR QUE

Preparar alguém para assumir posições estratégias dentro da COMIGO é um desafio que envolve muitas responsabilidades e processos. Com esta ação vamos acelerar o processo de desenvolvimento de novos e/ou potenciais gestores. Eles representam um alicerce para a Gestão da Sucessão na cooperativa.

COMO

O Programa vai abordar questões técnicas, comportamentais e práticas. São temas que envolvem o dia a dia do funcionamento e da gestão de pessoas que gerenciam os negócios da COMIGO.

O QUE

Um Programa de Trainee especialmente desenhado para capacitar nossos funcionários para assumirem posições de gestão na COMIGO, assim que elas estiverem disponíveis.

DURAÇÃO

O programa terá duração de 1 ano e 2 meses, iniciando seu ciclo em março/24, com duração aproximada de 476 horas, entre horas diretas de atividades e horas indiretas de estudos e práticas. Durante este período o colaborador continuará exercendo suas atividades na área em que atua, conciliando sua agenda com o programa.

As atividades englobarão

4 contextos:

TÉCNICO

Um olhar interligado sobre Sede, Indústria, Loja e Armazém como um todo, focando nos processos que estão sob maior responsabilidade dos gestores.

COMPORTAMENTAl

Um estudo sobre o comportamento humano, trabalhando a resiliência e o controle emocional, que são fundamentais para uma liderança que faz a diferença.

NA PRÁTICA

Uma imersão no dia a dia dos nossos setores, vivenciando diversos papéis para formar uma perspectiva integrada dos desafios e oportunidades rotineiros.

VISÃO 360°

Acompanhamento e mentoria, incluíndo ma etapa final em que você apresentará seu ponto de vista de forma estruturada sobre os desafios e oportunidades de gestão na COMIGO.

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