No final de maio e durante o mês de junho, a nossa cooperativa realizou o segundo módulo do Programa de Líderes da COMIGO, o Semeando e Cultivando, que contou com oito turmas de líderes muito engajados e abertos para o aprendizado.
O módulo SEMEANDO E CULTIVANDO, abordou os desafios que a liderança atual possui, tendo em vista o maior nível de exigência das pessoas, o diálogo entre diferentes gerações e a necessidade do preparo e desenvolvimento da liderança.
Este módulo foi mais um passo em busca de um processo de avaliação de desempenho justo e calibrado entre os gestores.
E por falar em preparo da liderança, este módulo proporcionou aos participantes os seguintes conteúdos:
#1 COMPETÊNCIAS
Uma novidade na COMIGO são as competências que irão nortear os gestores no dia a dia e durante o período de avaliação de desempenho.
Inicialmente, foi abordado o conceito de competências, reforçando que os comportamentos observáveis que evidenciam alinhamento, aderência e capacidade de adaptação e entregas necessárias para a COMIGO.
Veja as quatro competências apresentadas:
#2 ESTILOS DE LIDERANÇA
Neste bloco de conteudo, abordamos a liderança situacional e os estilos de liderança.
O líder situacional não deve apenas usar métodos diferentes com pessoas diferentes. Deve também usar métodos diferentes com as mesmas pessoas, dependendo da situação.
#3 FEEDBACK COMIGO
Nesta etapa, os participantes foram convidados a conhecer o papel do gestor no momento de feedback aos mesmbros da sua equipe.
À partir de uma adaptação de um modelo de feedback consolidado, os líderes experimentaram um novo jeito de fazer o feedback na cooperativa, o modelo COMIGO:
Para fechar o dia em grande estilo, os líderes realizaram um quiz coletivo e muito descontraído, colocando a prova os conhecimentos adquiridos ao longo do encontro.
CONFIRA O MATERIAL UTILIZADO NO DIA
1 - Confira a apresentação na íntegra:
2 - Artigo para leitua - Liderança Situacional
3 - Artigo para leitura - Locus de Controle
4 - Artigo para Leitura - Feedback COMIGO